Utilizar protectores auditivos desde el año 2006 es algo común en nuestro país si nuestra situación laboral implica ruido, ya que en dicho año se publica el RD 286/2006 sobre la Protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido.
Pero, ¿y qué es el ruido? La RAE nos lo define como: “Sonido inarticulado, por lo general desagradable.”
¿Qué consecuencias sufriré si trabajo con ruido?
Está demostrado que el ruido produce afecciones para la salud de las personas expuestas. Sus afecciones son conocidas desde hace años, existiendo afecciones tanto a nivel clínico como a nivel psicosocial. A nivel clínico lo más conocidos son las pérdidas de capacidad auditiva como la hipoacusia o los acúfenos.
¿Cómo saber si en nuestro trabajo necesitamos protección auditiva?
Para combatir la exposición al ruido y mantener nuestros niveles de audición lo mejor posible, lo primero que se debe hacer es un estudio profesional del nivel de ruido en las instalaciones. Una vez se hayan obtenido los resultados, debemos tener en cuenta la siguiente tabla que nos marca el RD286/2006 y la cual nos guiará para saber si necesitamos trabajar con protección auditiva o no.
Protecciones auditivas: pasivas VS no pasivas
Inconvenientes por cada tipo de protector
El uso de protectores pasivos, pese a ser el tipo más económico, tienen unos inconvenientes característicos a la hora de utilizarlos. Es muy importante evaluar las condiciones de trabajo y las características del mismo previamente a adquirir estas orejeras o tapones protectores.
En el caso de los protectores pasivos, el principal inconveniente es la dificultad en la comunicación oral.
Por otro lado, los protectores no pasivos suplen algunas carencias respecto a los protectores pasivos, pero generan otros inconvenientes. Por su características electrónicas, demandan un mayor mantenimiento y cuidados especiales, además no pueden usarse por un largo periodo de tiempo sin atender a la autonomía del dispositivo.
Elige el protector atendiendo a las condiciones
