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SUMMARY:PRL BÁSICO HOSTELERÍA
DESCRIPTION:Según art. Anexo IV del R.D. 39/97\, de 17 de enero\, sobre reglamento de los servicios de prevención. \nPREVENFOR SOLUCIONES \nA través de este curso quiere formarte en los principios básicos sobre prevención de riesgos laborales de acuerdo al citado RD capacitándote como Técnico de Nivel básico en Prevención de riesgos laborales capacitado para actuar con la funciones descritas en dicha reglamentación en empresas que estén incluidas en el Anexo. \n  \nDuración y modalidad \nTeleformación 60 horas \nDirigido a \nEste curso va dirigido a todo el personal que requiera esta titulación oficial para autogestionar la prevención de riesgos laborales en la empresa\, como interlocutor designado con el Servicio de prevención ajeno o para las funciones de recurso preventivo. \nEspecialmente al sector de hostelería. \nFICHA COMERCIAL CURSO NIVEL BASICO HOSTELERÍA 60 HORAS V.0 \nRESERVA YA TU PLAZA\n\n  \n\n\n\n\n	\n	 \n\n\n	Plazas12345678910\n	 \n\n\n	\n	 \n\n\n	\n	 \n\n\n \n* He leído y acepto el Aviso legal y la Política de privacidad\n\n \n\n ×
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SUMMARY:PRL BÁSICO HOSTELERÍA
DESCRIPTION:Según art. Anexo IV del R.D. 39/97\, de 17 de enero\, sobre reglamento de los servicios de prevención. \nPREVENFOR SOLUCIONES \nA través de este curso quiere formarte en los principios básicos sobre prevención de riesgos laborales de acuerdo al citado RD capacitándote como Técnico de Nivel básico en Prevención de riesgos laborales capacitado para actuar con la funciones descritas en dicha reglamentación en empresas que estén incluidas en el Anexo. \nDuración y modalidad \nTeleformación 60 horas \nDirigido a \nEste curso va dirigido a todo el personal que requiera esta titulación oficial para autogestionar la prevención de riesgos laborales en la empresa\, como interlocutor designado con el Servicio de prevención ajeno o para las funciones de recurso preventivo. \nEspecialmente al sector de hostelería. \nFICHA COMERCIAL CURSO NIVEL BASICO HOSTELERÍA 60 HORAS V.1 \nRESERVA YA TU PLAZA\n\n  \n\n\n\n\n	\n	 \n\n\n	Plazas12345678910\n	 \n\n\n	\n	 \n\n\n	\n	 \n\n\n \n* He leído y acepto el Aviso legal y la Política de privacidad\n\n \n\n ×
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SUMMARY:PROTECCIÓN DE DATOS - NUEVO REGLAMENTO EUROPEO - 60 HORAS
DESCRIPTION:Protección de Datos RGPD y su entrada en vigor el pasado 25 de mayo de 2018 hace necesario el conocimiento de los cambios previstos en la nueva normativa.\nEl presente curso permite al alumno/a:\n– Conocer las principales novedades introducidas por el RGPD estableciendo ejemplos y numerosos ejercicios prácticos.\n– Identificar las necesidades empresariales de cara al nuevo RGPD\, ayudando a la aclaración de conceptos nuevos que se han introducido con la nueva normativa.\n– Promover\, en este período transitorio\, las adaptaciones que se deben ir produciendo en los procedimientos y en las medidas de protección de datos de las empresas. \nINDICE\n1 Introducción\, Antecedentes Legislativos y Entrada en Vigor\n1.1 Introducción\n1.2 Antecedentes Legislativos\n1.3 Aplicación directa del RGPD\n1.4 Licitud en el tratamiento de los datos\n1.5 Terminologia en el RGPD\n1.6 Resumen\n1.7 Cuestionario: Introducción\, Antecedentes Legislativos y Entrada en Vigor \n2 Novedades del Reglamento de Protección de Datos\n2.1 Introducción\n2.2 Extension del ámbito de aplicacion territorial\n2.3 Refuerzo del consentimiento\n2.4 Derecho al olvido y Derecho a la portabilidad\n2.5 Refuerzo del deber de información\n2.6 Obligación de notificar los fallos de seguridad\n2.7 Obligaciones en el seno de la empresa\n2.8 Las autoridades de Protección de datos\n2.9 Medidas de Seguridad y Sanciones\n2.10 Resumen\n2.11 Caso práctico\n2.12 Cuestionario: Novedades del Reglamento de Protección de Datos \n3 Consentimiento en el tratamiento de datos personales\n3.1 Condiciones para el consentimiento\n3.2 Condiciones aplicables al consentimiento de los niños\n3.3 Tratamiento de categorías especiales de datos personales\n3.4 Tratamiento de datos personales y libertad de expresión\n3.5 Tratamiento y acceso del público a documentos oficiales\n3.6 Tratamiento del DNI y tratamiento en el ámbito laboral\n3.7 Tratamiento con fines de investigación científica o histórica con fines estadísticos\n3.8 Resumen\n3.9 Caso Práctico\n3.10 Cuestionario: Consentimiento en el tratamiento de datos personales y situaciones específicas en el tratamiento de datos \n4 Principios y Derechos de los interesados\n4.1 Obligaciones en el tratamiento de los datos personales\n4.2 Transparencia de la información y la comunicación\n4.3 Los Derechos\n4.4 Resumen\n4.5 Cuestionario: Principios y Derechos de los interesados\, y el deber de informar \n5 La Evaluación del Impacto\n5.1 Introducción\n5.2 Obligaciones\n5.3 Las evaluaciones de impacto en el RGPD\n5.4 Aspectos preparatorios de la ejecución de la evaluación de impacto\n5.5 Análisis de la necesidad de hacer la evaluación de impacto\n5.6 Evaluación de la necesidad y proporcionalidad de las operaciones de tratamiento\n5.7 Evaluación de los riesgos y medidas para afrontarlos\n5.8 Informe de evaluación\n5.9 Supervisión y revisión de la evaluación de impacto\n5.10 Resumen\n5.11 Caso práctico\n5.12 Cuestionario: La Evaluación del Impacto \n6 El Delegado de Protección de Datos\n6.1 Designación Obligatoria\n6.2 Funciones del Delegado de Protección de Datos\n6.3 Posición ante la Protección de Datos\n6.4 Requisitos del DPD\n6.5 La figura del DPD para los encargados del tratamiento\n6.6 Independencia y certificación del DPD\n6.7 Resumen\n6.8 Caso práctico\n6.9 Cuestionario: El Delegado de Protección de Datos \n7 Responsable y Encargado del Tratamiento\n7.1 Qué es el Responsable y que obligaciones tiene\n7.2 Qué es el Encargado del Tratamiento y su relación contractual con el Responsable\n7.3 La protección desde el diseño y por defecto\n7.4 Trasferencias internacionales\n7.5 Los Códigos de Conducta y Certificación en el RGPD\n7.6 Resumen\n7.7 Caso práctico 1\n7.8 Caso práctico 2\n7.9 Cuestionario: Responsable y Encargado del Tratamiento \n8 Autoridades de Control\n8.1 Normas\, competencias y funciones de las autoridades de control\n8.2 Mecanismos de cooperación y mecanismos de coherencia\n8.3 Recursos\, responsabilidades y sanciones\n8.4 Resumen\n8.5 Cuestionario: Autoridades de Control. Sanciones y Responsabilidad\n8.6 Cuestionario: Cuestionario final \nDuración y modalidad \nOn-line 60 horas \nRESERVA YA TU PLAZAYour Content Goes Here\n\n  \n\n\n\n\n	\n	 \n\n\n	Plazas12345678910\n	 \n\n\n	\n	 \n\n\n	\n	 \n\n\n \n* He leído y acepto el Aviso legal y la Política de privacidad\n\n \n\n ×
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SUMMARY:NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN EN LA GESTIÓN CONTABLE
DESCRIPTION:Objetivos del curso\n– Conocer la Contabilidad General para PYMES en España. \n– Manejar todos los aspectos contables que son necesarios conocer para llevar correctamente la contabilidad de una empresa. \n– Utilizar el programa más usado por profesionales y empresas para llevar la gestión contable: Contaplus Flex. \n– Enfrentar al usuario a situaciones similares a las que se encontrará en la gestión diaria de su contabilidad. \n– Manejar con profesionalidad la aplicación especializada en la gestión administrativa empresarial: FacturaPlus Flex. \n– Saber emitir pedidos\, albaranes\, facturas\, recibos\, oferta productos a través de Internet y\, en general\, tratar todo tipo de documentos originados por las operaciones de compra-venta controlando en cada momento la situación de sus artículos en almacén. \nEs un curso práctico con numerosos ejercicios y cuestionarios. \nDuración y modalidad\nTeleformación 90 horas \nDirigido a\nPersonal administrativo y contable\, así como un amplio colectivo de profesionales que necesiten conocer la terminología contable en su quehacer diario y a todas aquellas con responsabilidad de empresas que van a recibir la información contable para la toma de decisiones. \nFICHA COMERCIAL CURSO NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN EN LA GESTIÓN CONTABLE 90 HORAS V.0 \nRESERVA YA TU PLAZA\n\n  \n\n\n\n\n	\n	 \n\n\n	Plazas12345678910\n	 \n\n\n	\n	 \n\n\n	\n	 \n\n\n \n* He leído y acepto el Aviso legal y la Política de privacidad\n\n \n\n ×
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SUMMARY:NIVEL BÁSICO PRL 30/60H Teleformación - RECURSO PREVENTIVO
DESCRIPTION:Según art. Anexo IV del R.D. 39/97\, de 17 de enero\, sobre reglamento de los servicios de prevención. \nPREVENFOR SOLUCIONES \nA través de este curso quiere formarte en los principios básicos sobre prevención de riesgos laborales de acuerdo al citado RD capacitándote como Técnico de Nivel básico en Prevención de riesgos laborales capacitado para actuar con la funciones descritas en dicha reglamentación en empresas que estén incluidas en el Anexo. \nDuración y modalidad \nTeleformación 30/60 horas \nDirigido a \nEste curso va dirigido a todo el personal que requiera esta titulación oficial para autogestionar la prevención de riesgos laborales en la empresa\, como interlocutor designado con el Servicio de prevención ajeno o para las funciones de recurso preventivo. \nFICHA COMERCIAL CURSO NIVEL BASICO 60 HORAS V.1 \nRESERVA YA TU PLAZA\n\n  \n\n\n\n\n	\n	 \n\n\n	Plazas12345678910\n	 \n\n\n	\n	 \n\n\n	\n	 \n\n\n \n* He leído y acepto el Aviso legal y la Política de privacidad\n\n \n\n ×
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SUMMARY:PRL PELUQUERÍA 30/60 HORAS
DESCRIPTION:Según art. Anexo IV del R.D. 39/97\, de 17 de enero\, sobre reglamento de los servicios de prevención. \nPREVENFOR SOLUCIONES \nA través de este curso quiere formarte en los principios básicos sobre prevención de riesgos laborales de acuerdo al citado RD capacitándote como Técnico de Nivel básico en Prevención de riesgos laborales capacitado para actuar con la funciones descritas en dicha reglamentación en empresas que estén incluidas en el Anexo. \nDuración y modalidad \nTeleformación 30 o 60 horas \nDirigido a \nEste curso va dirigido a todo el personal que requiera esta titulación oficial para autogestionar la prevención de riesgos laborales en la empresa\, como interlocutor designado con el Servicio de prevención ajeno o para las funciones de recurso preventivo. \nEspecialmente al sector de peluquerías. \nFICHA COMERCIAL CURSO NIVEL BÁSICO PELUQUERÍA 60 HORAS V.1 \nRESERVA YA TU PLAZA\n\n  \n\n\n\n\n	\n	 \n\n\n	Plazas12345678910\n	 \n\n\n	\n	 \n\n\n	\n	 \n\n\n \n* He leído y acepto el Aviso legal y la Política de privacidad\n\n \n\n ×
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SUMMARY:NIVEL BÁSICO PRL 30/60H Teleformación - RECURSO PREVENTIVO
DESCRIPTION:Según art. Anexo IV del R.D. 39/97\, de 17 de enero\, sobre reglamento de los servicios de prevención. \nPREVENFOR SOLUCIONES \nA través de este curso quiere formarte en los principios básicos sobre prevención de riesgos laborales de acuerdo al citado RD capacitándote como Técnico de Nivel básico en Prevención de riesgos laborales capacitado para actuar con la funciones descritas en dicha reglamentación en empresas que estén incluidas en el Anexo. \nDuración y modalidad \nTeleformación 30/60 horas \nDirigido a \nEste curso va dirigido a todo el personal que requiera esta titulación oficial para autogestionar la prevención de riesgos laborales en la empresa\, como interlocutor designado con el Servicio de prevención ajeno o para las funciones de recurso preventivo. \nFICHA COMERCIAL CURSO NIVEL BASICO 60 HORAS V.1 \nRESERVA YA TU PLAZA\n\n  \n\n\n\n\n	\n	 \n\n\n	Plazas12345678910\n	 \n\n\n	\n	 \n\n\n	\n	 \n\n\n \n* He leído y acepto el Aviso legal y la Política de privacidad\n\n \n\n ×
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SUMMARY:PRL BÁSICO OFICINAS
DESCRIPTION:Según art. Anexo IV del R.D. 39/97\, de 17 de enero\, sobre reglamento de los servicios de prevención. \nPREVENFOR SOLUCIONES \nA través de este curso quiere formarte en los principios básicos sobre prevención de riesgos laborales de acuerdo al citado RD capacitándote como Técnico de Nivel básico en Prevención de riesgos laborales capacitado para actuar con la funciones descritas en dicha reglamentación en empresas que estén incluidas en el Anexo. \nDuración y modalidad \nTeleformación 60 horas \nDirigido a \nEste curso va dirigido a todo el personal que requiera esta titulación oficial para autogestionar la prevención de riesgos laborales en la empresa\, como interlocutor designado con el Servicio de prevención ajeno o para las funciones de recurso preventivo. \nEspecialmente al sector de oficinas. \nFICHA COMERCIAL CURSO NIVEL BÁSICO OFICINAS 60 HORAS V.1 \nRESERVA YA TU PLAZA\n\n  \n\n\n\n\n	\n	 \n\n\n	Plazas12345678910\n	 \n\n\n	\n	 \n\n\n	\n	 \n\n\n \n* He leído y acepto el Aviso legal y la Política de privacidad\n\n \n\n ×
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SUMMARY:BLANQUEO DE CAPITALES Y SISTEMAS DE PAGO
DESCRIPTION:POSIBILIDAD DE BONIFICACIÓN: SI \nAnálisis económico financiero de la empresa Desde un enfoque muy práctico\, se profundiza en las diversas técnicas de análisis económico-financiero que permiten realizar un diagnóstico de la situación de la empresa\, así como establecer la base para la toma de decisiones y la realización de previsiones a futuro \nEs especialmente recomendable para personas que desempeñan puestos de Director financiero\, Jefe de Contabilidad\, profesional del derecho y de la fiscalidad\, analista financiero y\, en general \, personal de los departamentos administrativo\, contable\, financiero o fiscal de la empresa. \nPrincipales medios de pago y cobro en el comercio internacional \nEn este curso se comentarán los principales medios de pago tradicionales que se han venido utilizando\, por parte de las empresas\, en las operaciones de comercio exterior\, prescindiendo de la posible financiación que las entidades financieras puedan ofrecer al cliente importador o exportador. \nRiesgo de cambio en operaciones de comercio exterior \nEl valor de las divisas no es constante\, sino que fluctúa en el tiempo\, por lo que cualquier operación en divisa extranjera con cobro o pago aplazado lleva implícito el riesgo de cambio. \nEn este curso se pretende dar una visión sobre los instrumentos al alcance de las empresas\, que permiten asegurar o en su caso “minorar” ese riesgo de cambio. Prevención en blanqueo de capitales y financiación del terrorismo. \nLa finalidad de este curso es establecer las reglas y procedimientos necesarios para el cumplimiento de aquello establecido por la legislación vigente en relación a la prevención y detección del blanqueo de capitales y financiación del terrorismo. \n1) Disponer de un curso que pueda servir de guía para prevenir que LA EMPRESA sea víctima de la acción de inescrupulosos que buscan legitimar\, a través de la red aseguradora\, capitales provenientes del tráfico de drogas\, de grupos terroristas o de otras actividades ilícitas. \n2) Velar a fin de impedir que las operaciones de LA EMPRESA se lleven a cabo con o sobre fondos provenientes de actividades ilícitas relacionadas con el Blanqueo de Capitales\, bien sea para ocultar la procedencia ilícita de dichos fondos o bien para asegurar su aprovechamiento por cualquier persona. \n3) Generar un flujo permanente de información confiable que es puesta a disposición de las autoridades competentes\, facilitando\, de esta manera\, sus labores de investigación\, inteligencia y análisis financieros destinados a la lucha contra el lavado de dinero y los negocios ilícitos vinculados a éste. \nDuración y modalidad \nTeleformación 60 horas \n  \nRESERVA Y A TU PLAZAYour Content Goes Here\n\n\n  \n\n\n\n\n	\n	 \n\n\n	Plazas12345678910\n	 \n\n\n	\n	 \n\n\n	\n	 \n\n\n \n* He leído y acepto el Aviso legal y la Política de privacidad\n\n \n\n ×
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SUMMARY:ALERGIAS E INTOLERANCIAS ALIMENTARIAS
DESCRIPTION:Según art. Anexo IV del R.D. 39/97\, de 17 de enero\, sobre reglamento de los servicios de prevención. \nPREVENFOR SOLUCIONES \nAsimilar los conceptos necesarios para poder informar a los consumidores de alimentos potencialmente alergénicos. \nConocer la normativa vigente en alérgenos. \nAplicar en la actividad laboral la prevención y el mantenimiento de los alimentos con alérgenos. \nAyudar a los establecimientos a cumplir con sus obligaciones en materia de seguridad alimentaria. \nDuración y modalidad \nTeleformación 20 horas \nFICHA COMERCIAL CURSO ALERGIAS E INTOLERANCIAS ALIM V.0 \n\nRESERVA YA TU PLAZA\n\n  \n\n\n\n\n	\n	 \n\n\n	Plazas12345678910\n	 \n\n\n	\n	 \n\n\n	\n	 \n\n\n \n* He leído y acepto el Aviso legal y la Política de privacidad\n\n \n\n ×
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SUMMARY:GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
DESCRIPTION:El presente curso reúne tanto aspecto de gestión del desempeño del trabajo como aspectos de gestión en el ámbito laboral de las personas que conforman los denominados Recursos Humanos en la actividad empresarial. Así\, desde los procesos de selección pasando por técnicas de mejora del rendimiento y toma de decisiones\, de motivación en el trabajo\, de eficacia en reuniones y presentaciones…hasta llegar a cuestiones operativas sobre la propia gestión de las relaciones empresa-trabajador. \nUn curso completo y con numerosas prácticas. \nEl curso incluye simulaciones siendo numerosas las prácticas” paso a paso” descargables (PDF)\, así como las explicaciones audiovisuales y los cuestionarios. \nEsta formación deberá ser teórica y práctica. \nDuración y modalidad \nTeleformación 60 horas \nCONTENIDO CURSO GESTION DE RECURSOS HUMANOS \nRESERVA YA TU PLAZAYour Content Goes Here\n\n\n  \n\n\n\n\n	\n	 \n\n\n	Plazas12345678910\n	 \n\n\n	\n	 \n\n\n	\n	 \n\n\n \n* He leído y acepto el Aviso legal y la Política de privacidad\n\n \n\n ×
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SUMMARY:PROTECCIÓN DE DATOS - NUEVO REGLAMENTO EUROPEO - 60 HORAS
DESCRIPTION:Protección de Datos RGPD y su entrada en vigor el pasado 25 de mayo de 2018 hace necesario el conocimiento de los cambios previstos en la nueva normativa.\nEl presente curso permite al alumno/a:\n– Conocer las principales novedades introducidas por el RGPD estableciendo ejemplos y numerosos ejercicios prácticos.\n– Identificar las necesidades empresariales de cara al nuevo RGPD\, ayudando a la aclaración de conceptos nuevos que se han introducido con la nueva normativa.\n– Promover\, en este período transitorio\, las adaptaciones que se deben ir produciendo en los procedimientos y en las medidas de protección de datos de las empresas. \nINDICE\n1 Introducción\, Antecedentes Legislativos y Entrada en Vigor\n1.1 Introducción\n1.2 Antecedentes Legislativos\n1.3 Aplicación directa del RGPD\n1.4 Licitud en el tratamiento de los datos\n1.5 Terminologia en el RGPD\n1.6 Resumen\n1.7 Cuestionario: Introducción\, Antecedentes Legislativos y Entrada en Vigor \n2 Novedades del Reglamento de Protección de Datos\n2.1 Introducción\n2.2 Extension del ámbito de aplicacion territorial\n2.3 Refuerzo del consentimiento\n2.4 Derecho al olvido y Derecho a la portabilidad\n2.5 Refuerzo del deber de información\n2.6 Obligación de notificar los fallos de seguridad\n2.7 Obligaciones en el seno de la empresa\n2.8 Las autoridades de Protección de datos\n2.9 Medidas de Seguridad y Sanciones\n2.10 Resumen\n2.11 Caso práctico\n2.12 Cuestionario: Novedades del Reglamento de Protección de Datos \n3 Consentimiento en el tratamiento de datos personales\n3.1 Condiciones para el consentimiento\n3.2 Condiciones aplicables al consentimiento de los niños\n3.3 Tratamiento de categorías especiales de datos personales\n3.4 Tratamiento de datos personales y libertad de expresión\n3.5 Tratamiento y acceso del público a documentos oficiales\n3.6 Tratamiento del DNI y tratamiento en el ámbito laboral\n3.7 Tratamiento con fines de investigación científica o histórica con fines estadísticos\n3.8 Resumen\n3.9 Caso Práctico\n3.10 Cuestionario: Consentimiento en el tratamiento de datos personales y situaciones específicas en el tratamiento de datos \n4 Principios y Derechos de los interesados\n4.1 Obligaciones en el tratamiento de los datos personales\n4.2 Transparencia de la información y la comunicación\n4.3 Los Derechos\n4.4 Resumen\n4.5 Cuestionario: Principios y Derechos de los interesados\, y el deber de informar \n5 La Evaluación del Impacto\n5.1 Introducción\n5.2 Obligaciones\n5.3 Las evaluaciones de impacto en el RGPD\n5.4 Aspectos preparatorios de la ejecución de la evaluación de impacto\n5.5 Análisis de la necesidad de hacer la evaluación de impacto\n5.6 Evaluación de la necesidad y proporcionalidad de las operaciones de tratamiento\n5.7 Evaluación de los riesgos y medidas para afrontarlos\n5.8 Informe de evaluación\n5.9 Supervisión y revisión de la evaluación de impacto\n5.10 Resumen\n5.11 Caso práctico\n5.12 Cuestionario: La Evaluación del Impacto \n6 El Delegado de Protección de Datos\n6.1 Designación Obligatoria\n6.2 Funciones del Delegado de Protección de Datos\n6.3 Posición ante la Protección de Datos\n6.4 Requisitos del DPD\n6.5 La figura del DPD para los encargados del tratamiento\n6.6 Independencia y certificación del DPD\n6.7 Resumen\n6.8 Caso práctico\n6.9 Cuestionario: El Delegado de Protección de Datos \n7 Responsable y Encargado del Tratamiento\n7.1 Qué es el Responsable y que obligaciones tiene\n7.2 Qué es el Encargado del Tratamiento y su relación contractual con el Responsable\n7.3 La protección desde el diseño y por defecto\n7.4 Trasferencias internacionales\n7.5 Los Códigos de Conducta y Certificación en el RGPD\n7.6 Resumen\n7.7 Caso práctico 1\n7.8 Caso práctico 2\n7.9 Cuestionario: Responsable y Encargado del Tratamiento \n8 Autoridades de Control\n8.1 Normas\, competencias y funciones de las autoridades de control\n8.2 Mecanismos de cooperación y mecanismos de coherencia\n8.3 Recursos\, responsabilidades y sanciones\n8.4 Resumen\n8.5 Cuestionario: Autoridades de Control. Sanciones y Responsabilidad\n8.6 Cuestionario: Cuestionario final \nDuración y modalidad \nOn-line 60 horas \nRESERVA YA TU PLAZAYour Content Goes Here\n\n  \n\n\n\n\n	\n	 \n\n\n	Plazas12345678910\n	 \n\n\n	\n	 \n\n\n	\n	 \n\n\n \n* He leído y acepto el Aviso legal y la Política de privacidad\n\n \n\n ×
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SUMMARY:NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA DIRECTIVOS DE PYMES
DESCRIPTION:¿Nuevas Tecnologías (NNTT) para directivos? Sí\, rotundo. Las empresas que quieren incorporar las nuevas tecnologías a sus modelos de negocio\, se suelen encontrar con una gran barrera: la falta de preparación. Una falta de conocimientos que no ayuda en nada\, no ya a implantarlas por sí solos\, sino a tratar con especialistas para buscar la mejor solución a sus necesidades. Hablar de nuevas tecnologías abarca muchos campos y en este sentido este curso presenta un “escaparate” diverso que va desde conocimientos sobre e-comerce (comercio electrónico) hasta el contacto telemático con la administración pública. \nDuración y modalidad \n20 horas \nDirigido a \nEl presente curso está dirigido directivos de PYMES que quieren sumergirse en el mundo de las nuevas tecnologías\, aplicándolo a la empresa \nFICHA COMERCIAL FORMACION EN NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA DIRECTIVOS DE PYMES \nRESERVA YA TU PLAZA\n\n  \n\n\n\n\n	\n	 \n\n\n	Plazas12345678910\n	 \n\n\n	\n	 \n\n\n	\n	 \n\n\n \n* He leído y acepto el Aviso legal y la Política de privacidad\n\n \n\n ×
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SUMMARY:NEGOCIOS ONLINE Y COMERCIO ELECTRÓNICO
DESCRIPTION:Objetivos\nIdentificar los aspectos necesarios para la creación\, desarrollo y gestión de negocios online: la creación de un posicionamiento\, el desarrollo de contenidos\, creación de las ofertas y servicios\, la integración con el negocio tradicional\, así como dominar los aspectos más operativos y fundamentales de dinamización. \nDuración y modalidad\nOn-line 60 horas \nDirigido a\nPYMES y profesionales del mundo de la empresa y el emprendimiento que deseen adaptar su negocio al mundo digital \nFICHA COMERCIAL CURSO NEGOCIOS ONLINE Y COMERCIO ELECTRÓNICO 60 HORAS \nRESERVA YA TU PLAZAYour Content Goes Here\n\n  \n\n\n\n\n	\n	 \n\n\n	Plazas12345678910\n	 \n\n\n	\n	 \n\n\n	\n	 \n\n\n \n* He leído y acepto el Aviso legal y la Política de privacidad\n\n \n\n ×
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SUMMARY:PROTECCIÓN DE DATOS - NUEVO REGLAMENTO EUROPEO - 60 HORAS
DESCRIPTION:Protección de Datos RGPD y su entrada en vigor el pasado 25 de mayo de 2018 hace necesario el conocimiento de los cambios previstos en la nueva normativa.\nEl presente curso permite al alumno/a:\n– Conocer las principales novedades introducidas por el RGPD estableciendo ejemplos y numerosos ejercicios prácticos.\n– Identificar las necesidades empresariales de cara al nuevo RGPD\, ayudando a la aclaración de conceptos nuevos que se han introducido con la nueva normativa.\n– Promover\, en este período transitorio\, las adaptaciones que se deben ir produciendo en los procedimientos y en las medidas de protección de datos de las empresas. \nINDICE\n1 Introducción\, Antecedentes Legislativos y Entrada en Vigor\n1.1 Introducción\n1.2 Antecedentes Legislativos\n1.3 Aplicación directa del RGPD\n1.4 Licitud en el tratamiento de los datos\n1.5 Terminologia en el RGPD\n1.6 Resumen\n1.7 Cuestionario: Introducción\, Antecedentes Legislativos y Entrada en Vigor \n2 Novedades del Reglamento de Protección de Datos\n2.1 Introducción\n2.2 Extension del ámbito de aplicacion territorial\n2.3 Refuerzo del consentimiento\n2.4 Derecho al olvido y Derecho a la portabilidad\n2.5 Refuerzo del deber de información\n2.6 Obligación de notificar los fallos de seguridad\n2.7 Obligaciones en el seno de la empresa\n2.8 Las autoridades de Protección de datos\n2.9 Medidas de Seguridad y Sanciones\n2.10 Resumen\n2.11 Caso práctico\n2.12 Cuestionario: Novedades del Reglamento de Protección de Datos \n3 Consentimiento en el tratamiento de datos personales\n3.1 Condiciones para el consentimiento\n3.2 Condiciones aplicables al consentimiento de los niños\n3.3 Tratamiento de categorías especiales de datos personales\n3.4 Tratamiento de datos personales y libertad de expresión\n3.5 Tratamiento y acceso del público a documentos oficiales\n3.6 Tratamiento del DNI y tratamiento en el ámbito laboral\n3.7 Tratamiento con fines de investigación científica o histórica con fines estadísticos\n3.8 Resumen\n3.9 Caso Práctico\n3.10 Cuestionario: Consentimiento en el tratamiento de datos personales y situaciones específicas en el tratamiento de datos \n4 Principios y Derechos de los interesados\n4.1 Obligaciones en el tratamiento de los datos personales\n4.2 Transparencia de la información y la comunicación\n4.3 Los Derechos\n4.4 Resumen\n4.5 Cuestionario: Principios y Derechos de los interesados\, y el deber de informar \n5 La Evaluación del Impacto\n5.1 Introducción\n5.2 Obligaciones\n5.3 Las evaluaciones de impacto en el RGPD\n5.4 Aspectos preparatorios de la ejecución de la evaluación de impacto\n5.5 Análisis de la necesidad de hacer la evaluación de impacto\n5.6 Evaluación de la necesidad y proporcionalidad de las operaciones de tratamiento\n5.7 Evaluación de los riesgos y medidas para afrontarlos\n5.8 Informe de evaluación\n5.9 Supervisión y revisión de la evaluación de impacto\n5.10 Resumen\n5.11 Caso práctico\n5.12 Cuestionario: La Evaluación del Impacto \n6 El Delegado de Protección de Datos\n6.1 Designación Obligatoria\n6.2 Funciones del Delegado de Protección de Datos\n6.3 Posición ante la Protección de Datos\n6.4 Requisitos del DPD\n6.5 La figura del DPD para los encargados del tratamiento\n6.6 Independencia y certificación del DPD\n6.7 Resumen\n6.8 Caso práctico\n6.9 Cuestionario: El Delegado de Protección de Datos \n7 Responsable y Encargado del Tratamiento\n7.1 Qué es el Responsable y que obligaciones tiene\n7.2 Qué es el Encargado del Tratamiento y su relación contractual con el Responsable\n7.3 La protección desde el diseño y por defecto\n7.4 Trasferencias internacionales\n7.5 Los Códigos de Conducta y Certificación en el RGPD\n7.6 Resumen\n7.7 Caso práctico 1\n7.8 Caso práctico 2\n7.9 Cuestionario: Responsable y Encargado del Tratamiento \n8 Autoridades de Control\n8.1 Normas\, competencias y funciones de las autoridades de control\n8.2 Mecanismos de cooperación y mecanismos de coherencia\n8.3 Recursos\, responsabilidades y sanciones\n8.4 Resumen\n8.5 Cuestionario: Autoridades de Control. Sanciones y Responsabilidad\n8.6 Cuestionario: Cuestionario final \nDuración y modalidad \nOn-line 60 horas \nRESERVA YA TU PLAZAYour Content Goes Here\n\n  \n\n\n\n\n	\n	 \n\n\n	Plazas12345678910\n	 \n\n\n	\n	 \n\n\n	\n	 \n\n\n \n* He leído y acepto el Aviso legal y la Política de privacidad\n\n \n\n ×
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